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2024年人事関連5つの法改正について
本年の法改正は以下の５つの改正があります。各省庁の説明URLのリンクを載せておきます
１.労働条件の明示義務
労働条件明示のルール改正２.時間外労働の上限規制
労働条件明示のルール改正３.短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
時短労働者に対する健康保険・厚生年金保険ルール改正４.裁量労働制における対象労働者の要件の追加
裁量労働制における対象労働者の要件追加５.障害者雇用率の引き上げ
障害者雇用率の引き上げ2024年05月01日