アミエージェンシー社会保険労務士事務所
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労務管理ニュース⑤雇用法改正のポイント

2025年4月以降に施行される雇用法改正の主なポイントについてご紹介します。この改正は、労働者の権利保護や働きやすい環境の整備を目的として行われます。以下はその主要な内容です。

1. 労働時間の柔軟化

2. 同一労働同一賃金の徹底

3. 育児・介護休業の拡充

4. ハラスメント防止対策の強化

5. 労働契約の透明性向上

これらの改正点は、労働者の働きやすさや権利を守るための重要な変更となります。企業はこれに対応するため、労務管理や制度の見直しを進める必要があります。

2024年07月16日